OP的Kelli Rouse和团队为学生们创造了一个“家外之家”

Q. 你是什么时候加入火博体育的?你的背景和经历是什么?

自2016年9月以来，我一直担任Skidmore的董事.  
  
我开始在TRIO(联邦学生服务项目)做了几年的家教 在阿肯色大学. 拿到高等教育硕士学位后，我留下来了 在TRIO工作了一段时间. 一旦我搬回这个地区，我了解到 国家资助的HEOP和OP项目. 我一开始在联合医院做副主任 大学毕业，后来成为玛利亚学院的院长，然后来到这里. 我只是爱 it.

Q. 作为运营总监，你都做些什么?

当然，监督和管理员工和预算. 我们有预算线 和来自不同地方的资金，所以我必须协调这些努力并做出 当然，它们被恰当地使用了. 我们的部分资金来自纽约州 我们刚刚收到了我们的 五年授予 从他们那里，这很神奇，但这确实伴随着相当多的文书工作. We 也从外部来源获得资金来自俄亥俄州代顿市的凯特林基金. 我们从他们那里得到一笔捐款，每年给学生留三到四个名额 来自俄亥俄州的.

虽然我是导演，但我还是想时刻关注电影的动向 学生. 我目前有大约25名从事卫生专业的顾问. 我建议他们确保自己走在正确的道路上，并帮助他们弄清楚 下一个步骤. 
  
我仍然喜欢做一些编程，只是想保持节奏 学生. 作为我职责的一部分，我在几个委员会任职，包括委员会 与校园内的其他管理人员进行跨文化和全球理解方面的交流.

Q. 为什么这份工作对你这么有意义? 
  
看看和OP学生的互动从第一天开始，或者当他们来的时候 暑期项目或上课的第一天，到他们毕业甚至更长时间， 看到他们的成长和成熟以及他们如何进化和进入 他们自己——这太神奇了. 我想这就是我喜欢的，这就是为什么它如此有意义. 

Q. 火博体育的机会项目有什么美妙之处?

它的家人. 它的家. 我们试着让它远离家乡. 这是一个地方 你可以来而不受评判. 你可以做你自己. 你可以提问. 你可以 花点时间把事情弄清楚，弄清楚你是谁，没关系. 这是 鼓励.

这也是我们要推动的地方. 哦，是的，我们要推. “是的，我知道，那真的很难. 但我们是学者，对吧? 我们相信 你，你可以的. 我们能做些什么不同的事情? 你怎样才能进步??”

Q. 你认为整体支持是什么? 
  
当然，我要问的是火博体育班级的问题. 现在课上得怎么样? 是什么 你通过了考试? 你去看家教了吗? 你和你的教授谈过了吗? 如何 你学习了吗?? 你什么时候开始学习的? 你的时间管理怎么样?

当然，我将把重点放在学术上——这就是我们在这里的原因——但它也 而是“你和你室友相处得好吗?? 这是怎么? 你睡得怎么样?? 你最后一次和爸爸妈妈说话是什么时候? 你上次吃蔬菜是什么时候? 我看到你带着8加仑的百事可乐来这里——今天就喝点水吧?"

通常情况下，如果学生在课堂外表现不好，就会慢慢受到影响 找到进入教室的路. 我们来讨论一下这个问题. 让我们 找出最好的方式来支持你.

Q. 你认为成功是什么? 
  
我们必须向学院和州政府提供一些指标，所以我们正在寻找 在持久性. 我们关注留存率. 我们看的是gpa. 我们在看 当然是毕业率. 我们必须考虑所有这些.

但我也关注个人成长. 的成熟. 只是坦诚和公正 有点沉浸其中. 对我来说，这就是完全的成功——学生们更加 对自己感到舒适，对自己的能力更有信心. 他们感觉很好 火博体育自己的成长、过程和进步.

Q. OP为学生提供了哪些编程? 
  
我们正在学习和倾听学生的需求，并试图提出问题 用对他们有意义的编程. 
  
我们一遍又一遍地听到的一件事是学生——尤其是 高年级学生——正准备出柜，他们会说:“我不知道该怎么做 去做一些我应该做的基本事情. 没人教过我怎么做 税收或者如何协商薪水. 或者为什么我要租一辆车而不是买车? 当我去找房子的时候，为什么我要预付这些钱呢? 或者我有两个工作机会，我如何决定哪一个更好?于是我们开始 一个叫做成人101的系列节目，这个节目非常非常受欢迎. 它的目标是 高年级和低年级学生.

我们还做了一个火博体育将简历和求职信放在一起的疯狂三月系列， 面试技巧，让他们为实习做好准备. 很多时候我们是搭档 与职业发展中心合作. 
  
对于大二的学生，我们开始了一场盛大的宣誓会. 他们必须申报入境 或者他们不能注册课程，所以我们鼓励 他们一路走来. 我得在所有表格上签字，所以我带着我的 然后我们有一个自拍墙，他们可以在那里拍“我声明过”的照片. 他们 用他们的专业来装饰饼干. 所以这只是一种庆祝，比如“嘿， 这是件大事. 我真的为你感到骄傲.” 
  
我认为对一年级学生来说很重要的一个项目是讨论他们的期望 他们的经历和他们在这里的时间. 这种转变是怎样的呢? So 我们和他们合作了很多，特别是火博体育过渡时期的问题. 
  
我们还有一个读书俱乐部，非常轻松. 没有评判，而是鼓励 培养学生阅读和对话的能力.


每个月我们都有一个叫做OP午餐的东西. 这是一个获得的机会 了解我们(OP员工)是人，而不仅仅是管理员. 所以我们进去，转身 播放一些音乐，我们让他们选择他们想听的音乐类型，然后 我们吃午饭. 我们只是聊聊天.

Q. 倡导如何在OP编程中发挥作用? 
  
因为我们的部分资金是由纽约州教育部提供的，所以我们会 前往州议会大厦，让我们的学生向立法者讲话——所以，倡导. 在大流行期间，一切都是虚拟的，所以它仍然更少 越来越少的学生去了. 但从那以后，我们用了不同的方式. We 有一个社交媒体活动，我们可以虚拟地与立法者或他们的 工作人员，这对学生们来说真的很好，他们能够说出自己的想法 为什么OP很重要，它对他们意味着什么.

但后来我们想，我们如何扩大它? 我们有过的其中一次谈话 实际上变成一个研讨会是火博体育自我宣传的. 比如，我该怎么提倡 在工作面试中? 我认为这是一种你并不总是具备的技能 自然有.

Q. 你对你的行动小组有什么看法? 

我有一个很好的团队，相当强大. 我很喜欢. 每个人都有一个非常具体的角色， 但我们也一直在交流，一直在一起. 我会说，“嘿， 梅格. 我在考虑这么做. 让我们合作，一起做这个项目. 或者，崔维斯，你必须上路，做这件事. 你需要我一起去吗 和你在一起? 或者，如果你不能去博览会，你需要我帮你去吗?” 确实是这样. 它必须是.

Q. 你做饭和烘焙有多久了? 
 
哦，天哪，实际上，我小时候就在烘焙. 我妈妈是一个很棒的面包师. 我的祖母 是惊人的. 但我的曾祖母是我所知道的最好的面包师. 她每天早上起床自制饼干. 实际上我还有 她的一个邦特平底锅. 是的，这是我的天性. 但我记得小时候做过烘焙 “哦，这太酷了”，但直到我真正喜欢上它 在我二十五六岁或三十出头的时候.

我觉得现在我可以更自在、更自由地说:“我 也许有食谱可以指导我，但我要自己做.“我喜欢这样 烹饪. 然后要知道，是的，你会把一些事情搞砸. 就像, “哦，那是一次失败. 我忘了那是开着的，烧起来了.“你知道，每个人 对吗?? 但请继续.

有几个俱乐部邀请我做示范，或者只是为他们做饭. 或者只是 带食物. 比如红丝绒纸杯蛋糕和香蕉布丁. “当然，没问题.然后 烹饪俱乐部请我做他们的顾问. 我说，“是啊，太棒了. 我很喜欢.”

Q. 你也带家常菜到办公室吗?  

我做. 所以我唯一没学会的就是做饭 有一点. 我父母在这里，我姐姐和她丈夫还有两个孩子，还有我丈夫. 所以我们几乎每个星期天都有家庭聚餐. 正因为如此，我从来没有 学会了一点烹饪. 这是我没有的技能. 所以很多 每次我做饭，我丈夫都会说:“你以为会有一大群人吗?“我以为我瘦了 但显然我没有. 

很多时候，我们的国际学生，尤其是在假期来这里的学生， 我只需要一顿家常菜，我会带过来的. 有时候我就会 被烘焙虫击中，我就是不能停止烘焙，但我不能在家里吃 因为我会吃太多. 所以我把它带到这里，学生们真的 很高兴收到它.